Pengertian dan Konsep Dasar Dari Kepemimpinan Pendidikan

Pengertian

Sebelum menjelaskan lebih jauh tentang kepemimpinan pendidikan ada baiknya kita mengambil benang merahnya dulu dari kata pendidikan. Pendidikan memiliki definisi yaitu suatu proses pengembangan seorang individu secara keseluruhan yang mencakup berbagai aspek seperti kognisi, afeksi maupun psikomotor sehingga menjadikan individu tersebut sebagai pribadi yang berpengetahuan, berkarakter serta terampil. Sementara Kepemimpinan adalah suatu kegiatan atau aktifitas dimana digunakan untuk mempengaruhi seseorang agar orang tersebut mau berkerja sama sesuai dengan kemampuan orang tersebut dan akan dibimbing untuk mencapai tujuan yang diinginkan oleh mereka.

Pengertian dan Konsep Dasar Dari Kepemimpinan Pendidikan

Sekarang dari dua definis diatas bisa kita tarik bahwa kepemimpinan pendidikan adalah suatu kemampuan dan proses untuk mempengaruhi, membimbing, mengkoordinir, mengkomando, serta menggerakkan orang lain yang memiliki keterkaitan dan hubungan yang sama dalam pengembangan ilmu pendidikan agar pelaksaan pendidikan yang dijalankan menjadi lebih efektif dalam pencapaian tujuan pendidikan dan pengajaran.

EDITOR PICK:
3 Kepribadian dalam konsep pemimpin
Pengertian Kepemimpinan menurut para ahli

Kepemimpinan adalah suatu proses dimana seseorang individu tersebut tidak serta merta memperoleh sekelompok pengikut karena statusnya tapi lebih dari itu dia harus bisa meyakinkan orang-orang yang ada disekitarnya terlebih dahulu untuk menyatukan dan menyamakan persepsi visi dan misi organisasi atau institusi.

Konsep Dasar Kepemimpinan

1. Pada dasarnya kepemimpinan itu murapakan suatu kegiatan atau aktifitas.
2. Konsep kepemimpinan yaitu untuk memepengaruhi dimana kelompok pengikut akan mengikuti, mentaati, melaksanakan apa yang diperintah oleh pemimpinnya.
3. Kepemimpinan dibagi menjadi dua peran yaitu pemimpin dan pengikut.
4. Proses kepemimpinan ditujukan agar bisa mendapatkan suatu hasil.

Asas Kepemimpinan

1. Ketuhanan yang maha esa.
2. Ing ngarsa sung tuladha (suri teladan yang baik)
3. Ing madya mangun karso (memberikan motivasi)
4. Tut wuri handayani (memberi pengaruh baik)
5. Waspada purba wisesa (mengawasi)
6. Ambeg parama arta (mampu memutuskan)
7. Prasaja (sederhana)
8. Setya (loyalitas)
9. Terbuka dan hemat
10 Pewaris

Fungsi dan peranan kepemimpinan dalam berorganisasi

1. Mampu memupuk dan menjaga rasa antar setiap anggota
2. Mampu memberikan dorongan yang positif kepada para anggota
3. Sebagai komando dalam setiap kegiatan
4. Pengambil keputusan setelah dilakukan musyawarah bersama
5. Sumber informasi aktual bagi setiap anggotanya
6. Sebagai penengah jika terjadi konflik antar anggota
7. Mampu menjadi seorang teladan yang baik
8. Mampu berperan dan menjaga identitas organisasi

Ciri-ciri kepemimpinan

1. Percaya diri
2. Memiliki pandangan kedepan
3. Mampu menjelaskan sesuatu yang gampang dimengerti anggota
4. Komitmen tinggi
5. Tanggap terhadap berbagai permasalahan

AD MEDIA INDUSTRY.